A tréningezés több okból is hasznos lehet egy vállalat tagjai számára:
- Felszínre kerülnek az eddig meg nem fogalmazott problémák.
- Kialakul egy bensőséges viszony azok között,akik együtt vesznek részt a tréningen.
- A tréning módszertana segíti a munkavállalók magabiztosságát a munkakörnyezetben.
- Új tudást és tapasztalatokat szereznek a tréningezők amelyeket bevethetnek majd élesben is.
- A tréningezők feltöltődve és pozitív energiákkal térnek vissza a munkahelyükre amivel a többi munkatárs hangulatát is megemeli.
- A tréningezésre költött összeg bizonyítottan megtérül a vállalat számára a bevétel növekedésével és a fluktuáció csökkenésével.