A HILL International Kincskereső© képzésén (toborzás, kiválasztás, interjúzás) eddig több mint 900 közép- és felsővezető vett részt belső, vállalati tréningünk keretében és több mint 600 HR munkatárs nyílt képzésünk keretében.
A HILL Management nyílt Kincskereső© képzésén 3600 sikeres keresési projekt tapasztalatait osztjuk meg Önnel.
A képzés célja, hogy a résztvevők:
- képesek legyenek pontosan felmérni a "belső megrendelők" igényeit és definiálni a szükséges kompetenciákat
- elmélyítsék ismereteiket a kiválasztási folyamat egyik legfontosabb elemével, a kompetencia alapú interjútechnikával kapcsolatban
- készségszinten elsajátítsák a CASE, MMM, STAR interjú módszereit és adaptálják a saját szükségleteikhez az új interjúzási technikákat
- képesek legyenek strukturáltan értékelni a jelölteket
- készségszintre fejlesszék a nehéz interjú helyzetek kezelését
- önismeretük fejlesztésén keresztül finomítsák emberismeretüket
- értékelni tudják saját HR - tevékenységüket a többi résztvevő tapasztalatainak tükrében.
A tréninget vezetik:
- Enczi Judit - partner, tréner
- Palchuber Tamás - üzletág igazgató, tréner