A HILL CV OLVASÓ WEBINARJA

Kedves Kitöltő,

A közel 300 véleménnyel elértük a megcélzott statisztikai célt. Köszönjük a kitöltést! 

A HILL CV olvasó webinarja

ENCZI JUDIT - Tréner

 

 

Ha Kincskereső tréninget tartunk, úgy érzem magam, mintha nyaralnék. Nekem ez nem munka, hanem szakmai kirándulás.
Szeretem megosztani a tudásomat, tapasztalatomat és közben én is tanulok a résztvevőktől. Öröm látni, ahogy második nap végére kialakul mindenkinek a saját, interjúzós stílusa. Tudom, hogy laboratóriumi körülmények között gyakorlunk, de hihetetlen, milyen gyors változáson mennek át a résztvevők, milyen sok az "AHA élmény"!
Sokan kérdezik, hogy ezzel nem veszítünk-e üzletet, mert kiképezzük a
HR szakembereket - én inkább azt gondolom, hogy közös nyelvet fogunk beszélni, könnyebben tudunk majd együtt gondolkodni és dolgozni a jövőben.
Büszkeséggel tölt el, hogy a legtöbb Kincskereső résztvevőnk azóta komoly karriert futott be a HR szakmában és remélem, ehhez mi is hozzájárultunk egy kicsit :-)

PALCHUBER TAMÁS - Tréner

 
Akit felveszel, azzá leszel!
16 év alatt nem múlt el a lelkesedésem a Kincskereső tréningek kapcsán. Rendkívül inspiráló a nyílt tréningek szakmai légköre, ahol klasszikus és aktuális problémák megoldásán dolgozunk teljesen kezdő és nagy rutinnal rendelkező szakemberek vegyes csoportjával.
Ámulatba ejt, hogy 2 nap végére bizalommal teli légkörben, őszintén tudunk beszélni a saját szakmai problémáinkról és találunk választ a kérdéseinkre.
De legalább ekkora örömet okoz számomra, amikor vezetői tréningek végén a résztvevők rövidnek tartják az időt, mert olyan dobozok fedelét nyitottuk fel közösen, amelyek újabb és újabb kérdéseket rejtenek a vezetői munkával kapcsolatban.
Hiszek benne, hogy nem csak egyének munkáját könnyítjük a tréningjeinkkel, hanem profitot termelünk a szervezeti kiválóság javításával a sajátos eszközeinkkel.
Mert ha kiválóakat veszel fel, akkor kiválóvá lehetsz! 
 

Kompetencia alapú interjútechnika tréning

Kincskereső nyílt képzés - Kompetencia alapú toborzás-kiválasztás és interjúzás személyzeti szakértőknek

 

A HILL International Kincskereső© képzésén (toborzás, kiválasztás, interjúzás) eddig több mint 900 közép- és felsővezető vett részt belső, vállalati tréningünk keretében és több mint 600 HR munkatárs nyílt képzésünk keretében.


A HILL Management nyílt Kincskereső© képzésén 3600 sikeres keresési projekt tapasztalatait osztjuk meg Önnel.

 

A képzés célja, hogy a résztvevők:

  • képesek legyenek pontosan felmérni a "belső megrendelők" igényeit és definiálni a szükséges kompetenciákat
  • elmélyítsék ismereteiket a kiválasztási folyamat egyik legfontosabb elemével, a kompetencia alapú interjútechnikával kapcsolatban
  • készségszinten elsajátítsák a CASE, MMM, STAR interjú módszereit és adaptálják a saját szükségleteikhez az új interjúzási technikákat
  • képesek legyenek strukturáltan értékelni a jelölteket
  • készségszintre fejlesszék a nehéz interjú helyzetek kezelését
  • önismeretük fejlesztésén keresztül finomítsák emberismeretüket
  • értékelni tudják saját HR - tevékenységüket a többi résztvevő tapasztalatainak tükrében.

 

A tréninget vezetik:

  • Enczi Judit - partner, tréner
  • Palchuber Tamás - üzletág igazgató, tréner

 

 

 

 

VISSZAJELZÉSEK

  • "Maximálisan kihasználták a rendelkezésre álló időt, hatékonyan prezentáltak, gyakorlatok segítették a gyakorlati alkalmazást."

 

 

  • "Számomra a célt, maximálisan elérte a tréning, megtudtam, mik azok amilyen hibákat nem lehet elkövetni: jók a tanácsok."

 

  • "Szinte minden új volt, így minden interjúzást, ismeretet tudom hasznosítani."

 

  • "Olyan dolgokra is kaptam tippet, amikre nem is gondoltam, hogy másként is lehet."

 

  • "Minden kérdésünkre kaptunk választ. Elgondolkodtató volt az elméleti rész."

 

  • "Nagyon sok új tapasztalattal bővült a tudásunk."

 

  • "Más szemszögből láttatták velünk az interjúztatást, a CV-k olvasását, ez nagy segítség lesz a jövőben."

 

  • "Nagyon kulturált a helyszín és a technikai feltételek is jók voltak, valamint  az ellátás is."

 

VISSZAJELZÉSEK

  • "Nagyon hasznos tippeket kaptunk egy jó interjú összeállításához. "

 

  •  "A résztvevők céljai megvalósultak."

 

  • Teljes egészében alkalmazható metódusokat tanultunk, amit később a munkánkban hasznosíthatunk

 

  •  "Hasznos volt, a meglévő tudásomhoz egy alapos elméleti hátteret kaptam és sok gyakorlati ötletet, javaslatot."

 

  • "Sok tanulságot lehetett levonni a gyakorlatok folyamán."

 

  • "Ezen a tréningen rengeteg új szemléletet és tudást kaptunk, már csak gyakorolnunk kell."

 

  • "Amit kaptam: elméleti megközelítés és összefogó kép, ötletek, melyeket a gyakorlatban is tudok alkalmazni."

 

  • "Nagyon sok új infót kaptam, elgondolkodtam a feladatokon."