Kompetencia alapú toborzás, kiválasztás és interjúzás személyzeti szakértőknek és vezetőknek, több mint 3600 sikeres keresési projekt tapasztalatára építve.
Kapcsolatfelvétel & JelentkezésA HILL International Kincskereső© képzése során több mint 3600 sikeres keresési projekt tapasztalatait osztjuk meg Önnel. Az interjútechnika egy fejleszthető és gyakorlással elsajátítható képesség, amelyet minden HR szakembernek és vezetőnek érdemes magas szinten birtokolnia a sikeres kiválasztáshoz.
Kompetencia alapú toborzás-kiválasztás és interjúzás nyílt vagy céges formában, a CASE, MMM és STAR módszerek gyakorlati elsajátításával és strukturált értékeléssel.
Céges vállalati tréningek vezetői kiválasztási kompetenciák fejlesztésére. „Akit felveszel, azzá leszel!” – támogatva a szervezeti kiválóságot.
• A „belső megrendelők” igényeinek pontos felmérése és a szükséges kompetenciák definiálása.
• A kompetencia alapú interjútechnika elmélyítése és a CASE, MMM, STAR interjúmódszerek adaptálása.
• Készségszintű fejlesztés nehéz interjúhelyzetek kezelésére és strukturált jelöltértékelésre.
• Önismeret fejlesztése és emberismeret finomítása a többi résztvevő tapasztalatainak tükrében.
„Öröm látni, ahogy a második nap végére kialakul mindenkinek a saját, interjúzós stílusa. Tudom, hogy laboratóriumi körülmények között gyakorlunk, de hihetetlen, milyen gyors változáson mennek át a résztvevők, milyen sok az 'AHA élmény'!”
„Akit felveszel, azzá leszel! 16 év alatt nem múlt el a lelkesedésem a Kincskereső tréningek kapcsán. Rendkívül inspiráló a nyílt tréningek szakmai légköre, ahol klasszikus és aktuális problémák megoldásán dolgozunk.”
Kattintson az alábbi gombra, hogy felvehesse velünk a kapcsolatot a HILL International hivatalos oldalán keresztül.
Tovább az ajánlatkéréshez